提问

我是一个外企员工,公司上班制度是连续上班19天然后休假11天。(2014年我因为个人原因休了国家规定的15天婚假,还有10天带薪病假,2015年我又休了7天的陪产假。)昨天公司人事清理考勤通知说我欠了公司9.6天假,解释原因是婚假,产假,病假是指自然日,不能连续休息,所以我想咨询下公司这种行为是正确的吗

贵州-黔西南 发表于:2015-10-10 15:05

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