今天去领了工资，单位在国庆节的一，二，三，五号让我上班了，说是后面调休，可是在五号的时候就逼我提出辞职，后面并没有休息，国庆节的3天法定节假日应该是3倍工资却不发，并且说平时休息日有薪水，所以国庆法定节假日不用发3倍工资，请问这种说法是合法的吗？我让她给我计算清楚的时候，她就说她是按照人力资源工作人员给她的考勤算的，要我去找已经辞职的人力资源，并且把这个“皮球”踢到他身上。请问我该如何维权
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周建军
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薛沼鑫
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