提问
有个问题想请叫一下，跟厂里签订的劳动合同里有竞业条款，支付我们补贴合同里说在我们的提成里补，但是我们的提成合同是年底结清，我现在辞职，需要遵守竞业条款吗？
人
发表于 2015-10-27 13:09
向TA提问您好！根据您的描述，1、竞业补偿需在离职后支付，折算在前期提成中的提法没有法律依据。2、双方均应遵守合同权利义务，您需要遵守竞业限制约定。3、劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，您可请求解除竞业限制约定，并可主张该三个月的补偿金。以上建议供您参考。
同省律师
同城律师
专长推荐
