我想咨询一下，在一个公司工作十年，没有给员工签合同，又没有买保险，现在要放了这些人。他们应该采取什么样的途径去保障自己的权利
人
发表于 2015-11-01 00:29
1、就未缴纳社保、未签订劳动合同等问题向劳动监察机关投诉；2、劳动者可以以用工单位未依法缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿。若单位不同意，可向仲裁委员会提出申请，要求解除劳动合同，用人单位支付经济补偿。若用人单位还存在其他违反劳动法、劳动合同法的事项，例如未足额支付工资、未依法发放各类津贴、未安排带薪年休假等情况，可一并提出
发表于 2015-11-02 17:01
违反劳动法，解除劳动合同，应给赔偿金。
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各位 我想请问下 公司解散 员工是跟劳务派遣公司签订的合同公司需要做赔偿吗
请问，员工入职前因个人原因社保中断缴费，现进新单位，想公司代帮忙补缴以前三个月社保，公司可以为其处理吗
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