提问
公司现在查出我未婚生育声明开除处理，本人在职10工龄，2012年未婚生育，2015年现查出，公司这样开除我能不能得到补偿。谢谢大家给点意见和方案，
人
发表于 2015-10-30 11:41
向TA提问要看您与公司签订的劳动合同以及公司的规章制度中是否规定了员工违反计划生育，公司可以解除劳动合同。其中公司的规章制度是要经过民主程序制度并向员工公示后才有效。如果没有，则公司不能以此为由开除员工。
同省律师
同城律师
专长推荐
