本人基本工资5000，绩效工资2000，公司没有按实际工资数签合同，合同签的是2000，本人于今天7月份休产假，社保报销后生育津贴低于本人工资，按劳动法规定应该补差额部分，请问补差额的部分，是按基本工资计算？还是基本工资+绩效工资，一起算？
人
2
刘秀芬
薛沼鑫
13
贾永发
1分钟提问，最快3分钟解答
申请劳动仲裁
劳动纠纷案件
补交社保
劳动纠纷维权
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
王律师
贾启华
1
洪昊
11
赵显光
常晶
靳双权
同省律师
同城律师
专长推荐
能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
你好，我想咨询劳动纠纷问题
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
