如果公司因为经营的问题 解散了全体员工，不发薪资给员工CEO搞失踪，要怎么整？有律师能解答吗
人
2
宋颖
6
马玉涛
14
马红雪
1分钟提问，最快3分钟解答
你好我是于今年六月份出来实习，明年七月份才毕业。于十月份来合肥一家公司工作，老板欺瞒员工涉嫌诈骗，客户已经在看守所等法院判决。我是取保候审出来的。我的客户交了3万元。客户联系的是我另一个同事。从接待陪同谈合作交钱我都没有接触。只是领导让我在合同上签字。我一分钱都没有拿。请问后期法院判决会不会牵连到我。（六点后可以联系吗？）
如果公司不续签劳动合同，还不给员工补偿，要怎么办，是要到劳动局申请仲裁 还是别的途径
你好吗，我想咨询一下超龄员工有病假工资吗
大家好，律师们好，我想咨询一下，用人单位说得等到拿到毕业证才算正式员工，才有五险一金，这样算不算合法的？实习生没有五险一金，如有工作上的意外可以怎么办
我想咨询，员工离职的话，最迟什么时候支付工资
公司一位员工，2015年11-13日入职时跟人谈的试用期5K转正6K，现在这个员工因各种原因，公司不想继续录用，想给调岗或者调整薪资，目前员工所在的部门公司进行了外包，但是这个员工不愿意调岗，工资也不接受降低，应该怎么办？
张晓彬
桂颖
张扬
11
赵显光
1
胡瑞
7
罗云
同省律师
同城律师
专长推荐
请教一个问题：员工提出离职申请，于一月后离职；单位批示并强制员工当天离职。请问单位做法是否合理合法？员工可以怎样维权？
公司以员工的名义，在银行开的信用卡，现在银行追着还欠款，公司已倒闭，如何解决这个问题？
你好，我现在在厦门工作，可是我不是厦门本地人。公司有为我缴纳医社保，然后我每个月工资扣了128左右。我想问下公司是按什么比例缴纳的，然后我自己扣的钱又是按什么比例？
按理说，员工上班时应上交自身档案。可是同事理米却在工作的时候把别人的档案袋弄丢了。这可怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
