请问:老板强迫员工写辞职信,她说我写,已经在她手上,现在我可以投诉
人
2
侯宪伟
1
林瀚
哈显琦
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我爸爸在建筑工地上班，今早被员工不小心用木板砸伤脑袋，导致海马体受损，暂时性失忆，这算是工伤吗，可以得到赔偿吗
员工在岗五个月 只签过试用期协议因为一直都在是没时间办失业证 还没签劳动合同，所以社保也没买 上个月突然说不来就不来，现在又想要工资 老板是想让他交接一哈再领工资 他又不想交接（因为业务区域还没有招到合适的人），也不想写工作交接的文字描述，结果弄得大家都不愉快 然后还说要到劳动局告公司 这个怎么办？
咨询：1、在公司工作10年，劳动合同员工签了但是企业没给员工那一份，包括无固定期限劳动合同也没让员工签过；2、现在因为公司内部丢失物品，在没有任何证据的情况下公司要所有员工平摊，在工资里扣除此费用，如果员工不愿意承担，当月工资不予发放；（包括几名已经离职了的员工，因为此事压着工资不发）3、从来没发过工资条、五险一金未按照正常收入缴纳。请问以上所有问题，如果公司的员工离职要仲裁的话，企业都会涉及哪些赔偿。多谢！
公司五险一金走的外包，劳动合同还要和员工签吗？
公司倒闭，员工投资人都不管了，请问创始人在哪里？为何没有法律惩罚？………看不到中国法律？有的时候很想成为律师，但总是觉得自己无能为力
如题，工厂包食宿的。员工下班吃饭时还好好的。但是喝酒后。感觉不适出冷汗，以为是中暑。回去房间休息，去厕所站起后就倒下了。期间员工老婆一直陪同着的。送医院后诊断是脑出血。员工家人要求老板出医药费。这是老板的责任吗？员工送进医院时医生询问有无病史，其妻答检查出过有冠心病。之后其家人来闹又说从来没有得过什么病。
王婧
康艾丽
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张涛
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尹誉强
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请问员工在上班其间内以外出见客户的名义去别的公司面试连续一个多星期 了，吃住都是我的 我这段时间还用给他发工资吗 按公司的规章制度应该算旷工
我的叔叔在一家民企上班五年了，现在无故被裁员，公司是否应该有所补偿，当时公司什么合同都未签订。
我们公司的一个设备操作人员在给一个水电工地承包方安装设备时，被石块砸中，造成重伤。但是现在工地方拒绝赔偿，理由是我们还没有签合同。当时由于我们公司设备已经定了，合同虽然还没来得及签，但已合作已产生。现在我们公司该怎么办？
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