员工因工作态度顶撞上司，并且因工作失误造成客户流失公司经济损失，现公司要开除员工，员工要挟企业赔偿三个月工资，请问这种情况，员工是否有权要求赔偿？公司是否有权根据这种情况单方面开除并且不赔偿
人
发表于 2015-11-21 16:09
如果有证据证明员工违反公司的规章制度，造成公司的经济损失，可以解除劳动合同且不赔偿。
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