我们公司十一之后招了一个员工，人事部没有与她签订正式的用工合同，但是给她缴纳了一个月的社保，期间她本人在公司脚扭伤，公司为她负担了全部的医疗费用，现在由于该员工态度恶劣，公司想辞退她，请问需要支付一定的赔偿金吗？
人
13958342558
发表于 2015-11-26 08:12
应该支付的
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你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
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