我与青岛某高校签的聘用合同3年，刚工作1年想辞职。合同中规定：如果我提出解除合同，应缴纳费用为合同未履行完的月数Ｘ月平均工资（最多不超过12个月）。请问这种条款合理吗？是否属于所谓的违约金？如果是，是否违反劳动合同法？
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合同纠纷，甲方系常熟生产型公司，于去年委托乙方装修厂房。现就尾款、质保金、额外产生的装修费用等存在争议，涉案金额140万左右
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