如果员工在提出离职申请后，30天内未能做好工作交接，在30天未满时，公司是否可以提出延迟办理离职手续啊
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孙亚
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张毅力
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陆军明
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我妹妹未成年出去打工，工作了两个多月，最后离职，老板不给工资怎么办
我在工作一个半月，还是试用期间，还没有劳动合同，现在有更好的发展选择，所以我提出离职，老板说如果离职在试用期间，这一个半月没有工资，合理啊？
在北京一家公司工作前两年没给交社保，现在已经离职了，能让那公司补交么
口头辞职到离职算不上正常解除劳动关系我在一家烤鱼店厨房做切配，前几天口头像厨师长提出辞职，厨师长也答应了，也找新员工，算不算正式解除劳动关系？，老板不一次性结清工资，老板意思等下月15号与在职员工同发工资，老板这种做法合理吗？10月休息了俩天，1/7号都没有休息，餐饮店节假日都不能休息的，老板说国庆节给予50元人民币的补贴，这种做法合理吗？，我应该怎么办
2015年1月14日入职，一直催公司签合同，公司前几天补签了合同，可是今天通知我离职，我能要求赔偿吗
员工入职1年6个月，离职的时候，14年有5天年假是按照3倍工资计算，他本人要求15年在职期间的年假也要计算，请问是否合法
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李荣琼
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聂昭洪
邱书霞
顾文尉
喻显梅
王杲璠
同省律师
同城律师
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我于2015年1月5日向我们公司提出正式书面申请离职，于2月5日到期但是一直工作到3月16日都没让我走，我于17日向劳动局申请投诉昨天调节，双方都不同意我填写劳动仲裁时发现我没有和公司签订劳工合同，只有入职申请书，请问这个怎么办并且2月于3月份的工资没有给我
我在某服装贸易公司就职一年多，因为要马上出国并且长期不回，所以干脆辞职，就向上级申请了快速离职。公司说像我这种情况需要扣取我工资的百分之四十。我从来没有听说过这种情况，对公司的做法持有怀疑态度。公司这样是合法的吗？
今年我所在的企业进行了改组，公司对部分的部门做出了缩减人员的决定，于是不幸的是我成为了这些被裁者当中的一员。公司在宣布要裁掉我们的时候有口头承诺过要给每个人补偿一个月的工资，等我们去财务部领补偿的时候，财务部说要有工资结算单才可以，我们找到承诺的人，但是他却以各种理由推脱，不肯给开工资结算单。财务部门以没有工资结算单为理由，不给结现，我想问一下公司的这种做法是否合理？我该怎么做？
我想问下，我现在想要辞职，这几天加了很多班，那么我辞职后加班的工资公司是否必须给我，如果不给，我应该怎么办？
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