请问公司与员工没有签订劳动合同 可是员工打算做到下个月公司放假就辞职 于是这个月提交辞职单 经理说如果这个月20号之前不辞职 20号之后就不批辞职单 是不是属于不合法得呢
人
发表于 2015-12-09 14:42
是的，你可以随时提出辞职，并要求公司对你进行赔偿，如有疑问可以电话联系我
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我休完产假回去上班一个周，领导不给安排工作，后来说原本的岗位没有了，让我去别的部门，我是做会计的，去别的部门就用不上我的专业了，所以我想辞职，如果我辞职，单位需要给我多少补偿金呢
你好，我在这家公司都工作两年了，也没有给我涨过工资，当初签订的劳动合同是三年的。如果我现在辞职，属于违约吗？
我在公司做了六年，算是老员工了。因为工龄比较长，公司不会直接要求我辞职。而是通过各种手段，例如夜班，加班，不安排双休等等。请问公司这种行文算是违反劳动法吗？我应该怎么办？
辞职后怎么申请就业补助金啊？除了这个之外还有什么补助
辞职之后，现在回原来的公司上班，我之前的工龄还算不算，还是现在重新算起，有没有懂这方面问题的人，告诉我一下。谢谢！！！
我在一家公司干了半年，8月跟他辞职没批上，9月底突然查出来怀孕了，我就又跟他说了一次，他让我订到10月份，可是医生说我怀孕初期得休息，所以跟他说了辞职，如果不给我工资怎么办？
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在一家公司上班已经有7年左右了，有跟公司签订劳动合同，现在公司面临经营问题要倒闭或者被收购，如果我辞职不想再跟新的老板话会得到什么赔偿？
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