对于正式员工，由于不能胜任工作被开除的，是否有什么方法规避补偿责任？
人
发表于 2015-12-10 09:39
劳动合同中要约定不能胜任工作可以调整岗位，调整后仍然不能胜任可以解除劳动合同，劳动者放弃经济补偿
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