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咨询一个问题一员工2009.7年入职公司,后2015.3月两家公司合并,合并半年后现在公司要裁员,应该如何赔偿员工。 是按新合并后的公司算工龄,还是2009年算 两家公司名称不一样,法人也不一样,但前公司是新公司的股东

重庆-渝北区 发表于:2015-12-14 17:01

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