提问

你好,我的劳动合同上写明每个周上班四十个小时,休息两天,但是实际连续上班七八天,甚至十多天未能安排休息。我现在申请辞职,但单位要求我一个月才能走,合法吗?我要求当日给我办理相关手续能获得法律支持吗?

云南-昆明 发表于:2015-12-20 22:39

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