我们公司最近招了一个员工，在他入职的第一天公司就跟他签订了劳动合同，约定试用期为一个月，但是还没有为他买社会保险。他在入职的第二天就以鼻窦炎为由住院七天院，花了10000余元。出院后他以公司没有为他购买社会保险为由，申请了劳动争议仲裁，要求公司赔偿他的医疗保险损失。请问他的要求合法吗？
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邵晓青
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陈潮辉
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张志强
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
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