请问，少缴工伤保险费导致的工伤待遇降低，向公司索要补足待遇降低差额的案件，属于劳动争议吗？法院应该受理吗？
人
发表于 2016-01-06 11:20
一般而言，要求赔偿损失，属于劳动争议范围。
发表于 2016-01-01 15:48
先劳动仲裁。
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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