我们和公司签订的是公司合同，签订的属于年薪制，公司合同中只写了基本工资，然后我们在这里发的是基本工资加特殊绩效工资，在这里工作，前三个月，这里每月只准休两天，多休都会扣工资，然后法定节假日都不放假，休息需要请假，也没有另算加班费，周六周日也没有算加班费，我能因这件事起诉公司，要求补偿，主动解除劳动合同吗？我应该收集那些证据。
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谢婉
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伍文伟
华海斌
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
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