我想请问，实习期，11月开始上班，11月30号电话请假同意，一直没去上班，大约一周，后直接辞职。后来说我请假不规范，算旷工，发11月工资少发了八九百，说12月旷工扣掉了，然后12月工资也没得发，因为没去上班。公司这样做是正确的么
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