提问

用工单位 突然间搬到了一个离家很远的地方 造成无法工作 但是当初在订立合同时候 刻意规避了这一点 没写具体的工作地点 只写了一个甲方任意一个分公司地点 也没写薪资等 请问这个可以去申请劳动仲裁吗

北京-北京 发表于:2016-01-18 17:23

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