提问
公司能否在原有的工资上，多扣300元，作为全勤奖？，是多扣300元，不是多给300元。。全勤奖应该指的是奖金，应该是指在原有工资上只要满足特定条件多给的奖金。。。 例如：张三工资为3000元，他没有迟到请假，公司发了3300工资。 但现在这家公司的做法是，张三请了一天假，扣200，由于请了假，要多扣300元，作为处罚，名头上声明是扣了全勤奖。张三实发工资为2500元。。。。 工资签收上没有员工的签字，公司没有公布过任何有关工资架构的说明。 那请问，员工起诉公司要求归还300元全勤奖，是否受法院支持？
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