我跟公司的合同3.4号到期，公司口头通知我不续约，但是不赔偿我3年的3月工资，然后赶上过年请假么，大概意思是从29我就可以不来了，自愿来也可以，然后假条也开了，也签字了，他们不续约不给我赔偿最后会不会拿这个我1. 29-3.4不上班来说事啊？虽然有假条有签字。
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彭莎
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赵显光
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蒋亚平
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我在一个厂子上班，那天发工资我请假不在，第二天去了去领没给我，说过几天再给，我昨天下午再去要还是不给我。今天早上去写辞职报告。然后跟我说你辞职了一分钱没有。我把经理打了
我手拇指中间被划了一刀，去医院回来休息十天了，手还痛厂里就叫我去干重活，实在干不了了，我跟厂长说请假，他还不批准，说是矿工。来这里想求大家帮帮我
请教一下，外国人与公司签订的是兼职协议，全日制上班，兼职半年，但是另外是有一份正式工作，正式工作公司帮他办理就业就业许可证等，这样的话，他是没有年假的吧。请假就是按照事假扣工资对吗？谢谢
孕妇没开出病假单 还想请假 如果公司不批准 可以以此开除吗？
急事请假领导故意不批说旷工，实际公司裁员，要求自己离职，目前还扣着6月份工资未发。
我受工伤了！还在医疗期是不是不要向公司请假?
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薛沼鑫
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贾永发
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有领导签字的请假条可以作为在公司工作过的证明吗？
我媳妇怀孕后公司开始刁难她。请假时人事不予理睬，她只能和直属领导请假。我媳妇上班到2月份开始休产假，但公司说他到1月1日就不来上班了，1月工资和2月工资到现在也一直没有发，还有生育津贴。请问我要仲裁需要提供什么证据证明我上班到2月份？我媳妇休产假期间，公司发来到到岗通知。 不承认我媳妇休产假。 我们和公司请假时 公司一直不给予回应。该怎么办？
我1个月请病假9天，我之前工资是4000，合同签的2800，那我本月工资是2800/22*13+2800/22*9*80%吗？大概1000多 这合理吗
一朋友在二零一六年二月份因请假没上班。公司里以二月份没上一天班为由，而拒发二月份的三天国家法定假日工资。请问这是合法的吗？请问我该怎么办呢？
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