提问
我们公司是生产开发房地产的，今年经营环境不好，房子卖不出去，于是老板想了一招，让公司所有的人员进行全员营销，其实说白了就是想扣我们工资，每人2套人任，完成了给1000元奖励，完不成，扣1000一套，另加扣工资总额的10%，更让人气愤的是，老板开会说，把员工的电话号码让人力资源部给留着，开年后电话通知上班，如果没有通知上班的，可能就不用来上班，但1月份的工资也没有发，一直拖工资，11，12月到现在还没有发。我想问一下，这种情况下，老板分派任务并扣工资是否违反劳动法的规定。
人
同省律师
同城律师
专长推荐
