公司合同上工资都没写,现在过了五个月还没转正,如果我现在离职,要求补偿,按什么工资标准补偿,
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发表于 2016-02-02 22:20
现在工资标准
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您好律师,我在一私营工厂上班5年,厂里一直未给我缴社会养老保险,若我辞职厂里是否应给我补偿金,我要如何索取,大概是多少。谢谢
您好,我因工受伤还没有鉴残,出院后又上了2个月班了,公司效益不好要裁员,合同没到期答应给我做伤残鉴定,让我签自动离岗,我不签,我想鉴定赔偿完事再离职可以吗?请问我该怎么办
您好律师,我申请离职已经和公司协商同意解除劳动合同, 并规定了最后一天工作日会得到赔偿, 但是我找到工作了想提前离职,公司不给予任何补偿,合理吗?
我是2015年9月9日入职公司,2016年3月8日转正,现在公司要解散我们部门,我们属于被迫离职,请问补偿金是按照入职日期算吗?还是按照转正日期算呢?如果按照入职日期是补偿一个月的工资吗
我在一家私人企业工作,当时说一个月6000元,其他的什么都没说,当我辞职的时候老板娘说你辞职的时候必须工作的16号,然后10号往后我就没去,到发放工资的气候,说你4月的工资不给了,我叫你干到16号你没干到16号。我和他说了半天他也不给,怎么办
律师你好,签订一年劳动合同,如果不算试用期不到1年,试用期2个月,转正后也工作6个月了,公司以我不适合这个岗位要我离职,这种情况我能得到什么补偿?
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陈浩文
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李文剑
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张海波
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陈丽霞
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2013年6月进入公司,6,7两月试用期未交社保,同年8月开始交社保,2016年3月辞职,书面辞职5天后公司批了,我也离开公司,现在公司扣我3月份工资。请问,我除了3月份工资外,还能得到哪些补偿(7年换了3家职业介绍所,但是只为同一家公司服务,我们公司是计件制,周六加班费只给20元
之前在一家给图书插画的公司工作,公司制度规定试用期两个月是没有任何计件工资,我一去到公司就被安排设计两套人设,之后公司会用这人设申请版权,并且在图书上长期沿用。公司说设计的人设不属于计件,所以不另外支付我任何费用。然后我是在试用期间离职的,只领了底薪。请问,我能不能向公司索回人设使用权?如何做?
我在公司做了15年,离职时是否有什么补偿?进厂时有签合同,但合同上好像没有注明有效期几年,2份劳动合同全部放在公司人事,她们说是统一保管。另保险部分公司有缴社保,医保是自已缴的,其它的保险都没缴
8级工伤-膝盖骨碎裂 医疗期满后,不能继续从事原工作,公司要调岗降低工资,本人不同意,申请一次性解除劳动合同。(工龄10年) 1、可不可以申请赔偿金,赔偿金是不是10乘以本人平均工资 。2、所有赔偿项目赔偿下来多少钱,明细有哪些?
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