员工去了一家单位，签了一年的合同，六天上班制的，试用期三个月，一年到期后，公司在合同快到期15天前，以不再续约为由解除劳动关系，这样的违法劳动法，该有多少赔偿?
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赵显光
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恒略刑事团队
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贾启华
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保险拒赔 保险推三阻四的找理由不赔 且合同没有明确规定
宋律师你好。我是工伤理赔纠纷
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保险公司以车辆超速拒赔合理吗
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