我们公司12月辞退了1个人，原因是他聚众闹事罢工，他离职时什么手续也没有办理，现在他对我们提起劳动仲裁，我们应该如何处理？
人
13960769560
发表于 2016-02-21 21:53
没有办理手续离职，是单位的过错。如果单位不想给补偿金，应当应诉时举证对方聚众闹事的行为及对单位造成的后果，并将此人开除，解除劳动关系通知书送达到对方手中。
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