我这边是这样的情况，之前制度没有书面制定，什么迟到旷工消极怠工 ，以及工作制度（口头说的，比如管理者必须提交月计划这样的东西）,现在我要开除一个 这样的人，每天都迟到，无故旷工，没事就请假，还是一个管理人员 技术管理人员， 每月的工作计划项目文档从来也没见写过。要的话就一直和你推
人
4
孙亚
2
张毅力
1
陆军明
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
3
李荣琼
6
聂昭洪
邱书霞
顾文尉
喻显梅
王杲璠
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
