提问
本人在外企的子公司A上班，现在面临裁员，现在外企的子公司B准备有一个职位需要人，我准备想过去外企的子公司B，，但是假如去外企子公司B就没有工龄补偿了，还要先与外企的子公司A解除劳动合同才能与外企的子公司B签合同，外企的子公司A和B法人代表不是同一个。请问法律的朋友们这样是否合法？
人
发表于 2016-03-18 09:02
向TA提问A公司与B公司是两个公司，与A公司解除合同，应当给你补偿。
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