提问
最近听到父母为公司一些事情争吵，跟他们了解了大概情况之后我觉得公司的做法是不正确的，想起平时老师教导我们学会用法律的武器维护自己的权益，所以我决定来咨询一下。 我的父母很久以前是在某企业公司旗下的贸工农工作的，我爸妈的劳动合同也是和贸工农签的，后来贸工农歇业了，但是自从贸工农歇业以后我爸妈就被安排到企业公司来做工了，做到今年已经二十年了，但是企业公司这边却没有和我爸妈改签劳动合同，意思就是我爸妈的劳动合同还是贸工农的，时至今日现在企业公司也准备要改制了，每个职工都可以领到钱，我爸妈每个人原本可以得到二十多万的但是企业公司现在以合同不是和企业公司签的为由把我爸妈的钱都扣了差不多一半。企业公司当初不找我爸妈改签合同现在又以不是企业公司员工为由扣钱这样的做法是否正确？而且贸工农也隶属于企业公司，我爸妈也为企业公司做工二十年，有这样遭遇的还有在企业公司工作的九人，包括门卫、保洁人员、电力技术人员等劳动力职位，公司的高层领导则有得到五十万的。我家虽说不是困难户但这笔钱对我们家也很重要，我想咨询一下遇到这种情况应该怎么办？没有改签劳动合同是否是企业公司人力资源部的过错？法律是否有这方面的规定？
人
同省律师
同城律师
专长推荐
