第一是普通员工工资无理由降低，经理级的没变化；第二，辱骂孕妇，按时孕妇自动离职；第三，合同签订为基础工资+提成，但项目款已回收，提成1年未下来；第四，威胁孕妇更换岗位，如果不服从则按不服从理由辞退。我想问问如何让公司做辞退赔偿
人
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方德春
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郭维
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赵红兵
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你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
能补缴92年以前在单位的社保吗？
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