提问
本人和朋友于2016年1月6日去公司上班 然后15号公司放假就把上班期间的钱结了一半，过完年回公司上班又给了300 但是1月份的钱还没给完。公司说要改制度，把底薪3500改成2500加全勤300 我和朋友觉得薪水太低就跟老板说辞职，但是老板不准许，说是我们不能辞职吗，不给填辞呈。开始押着工资不给，我们说是要回学校，因为还没毕业，况且是真的不想去那公司，就说回学校，他不给钱，最后说要去公司当面跟他谈，他着急了，给打了一部分钱，但是还没全给。我们去找了劳动局投诉，他发现以后要我们给他赔偿。这样合理吗？
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同省律师
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