跟公司签的是计时合同，公司管理层实际发计件工资，但是又没签计件工资协议或合同，计件单价工价工时完全由公司一方说了算，于是没有了加班费。日常工作既设定工作时间又设定工作量，这样算公司违约？
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邵晓青
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张志强
哈显琦
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合同纠纷，甲方系常熟生产型公司，于去年委托乙方装修厂房。现就尾款、质保金、额外产生的装修费用等存在争议，涉案金额140万左右
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