公司违约 1、提前解约，但签署了解除劳动协议（未提前30天） 2、解聘同时要求签订关联公司的劳动合同（合同金额大大低于前者） 3、以后签署合同未依据提出解聘赔偿3个月薪水（后合同签订第一个月） 备注： 1、有证人可证明直至解除前，我仍在处理前个公司的工作 2、工资条、个税证明公司未能足额缴纳五险一金（前公司） 3、本次更改合同是公司未提前通知全体事件
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