大家好，我目前在宝鸡工作，从事通信技术工作，从去年6年月份进入公司，一直未签书面的工作合同，去年9月份项目领导以内部考试成绩较差为名将我的工资下降了1千元，到目前还未恢复，请问群里的律师，我该怎么办
人
发表于 2016-04-12 08:05
你好，用人单位不能随意降低劳动者的工资，调整工资需要经过合法合规的程序，未签订书面的劳动合同可以主张双倍工资！
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你好，公司突然辞退该怎么办？
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