1、在保密协议的第八条当中规定了竞业禁止条款，但是只规定了乙方的义务和甲方的权利，并没有规定甲方需要承担的经济补偿金额及其支付方式，请问这一条款具有多大的法律效力？ 2、乙方在离职后，甲方是否有权利单方面按照一般性规则进行经济补偿？
人
发表于 2016-04-11 13:13
存在竞业禁止的，可以要求支付经济补偿。这是有司法解释的。
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