写书面离职,当时没有写合同,老板不让离职，怎么办?
人
发表于 2016-04-11 12:55
一般而言，提前30天可以辞职，不需要单位同意。如果双方没有签订书面的劳动合同，随时可以解除劳动关系。
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公司欠薪半年，公司近期要搬迁，领导要求离职，离职只能拿到欠薪单，遇到这种事要怎么办？有劳动合同在手，有打卡记录，目前在北京，马上要搬去天津
离职了带走一些资料，比如文件、制度、表格之类的(也有在职期间自己总结归纳的），没有核心的东西如销售数据等等，算不算盗取公司机密啊?
在工厂里签了一年的劳动合同，干了两个月怀孕了可以离职吗，离职后会给我工资吗，（从上班还没有发过工资）
我是2011年6月30日到公司来上班的，第一年公司有给我们签订劳动合同，从第二年起就没有再签订劳动合同了，现在因为准备要小孩需要请假检测的时间比较多一点，公司领导就要求我自动请假，从2011年6月开始就一直没有购买过保险，这样的情况我可以向公司申请一些什么补偿，如果自动提出离职和公司辞退补偿有什么不一样！！！！
有律师在不，员工不肯离职怎么办
干十天半个月离职，公司说感不够1月没工资怎么办？找劳动局好使吗？
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请教大家一个问题，在一个公司工作三年，第一年和第三年签订了劳动合同，而第二年没有签订，在离职时候能够找公司进行赔偿吗？
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