你好,我在一个小厂工作,没签劳动合同,现在急辞工,但是老板一定扣我一个星期工资,这合理吗?我应该怎么做?
人
发表于 2016-07-19 16:49
不合理的这个…………QQ
发表于 2016-07-19 17:15
属于不合理的行为,建议向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
1分钟提问,最快3分钟解答
我在公司上班有签劳定劳动合同,现在合同没到期,受到前夫威胁,想尽快离开公司,请问一下我该怎样做才能拿到我的全部工资请各位帮帮忙
我入职一个月未签订劳动合同,最后公司改革裁员,给我发工资的时候,把保险钱给我发了,没有缴纳保险,但实际给我缴纳啦,现在要求我退钱,退自己缴纳的那部分和公司给缴纳的,这样合理嘛?另外公司还欠我将近一千块的各种出差的费用钱,如果用这个钱扣了,我要怎么办?
工作快满3年,公司没给员工签劳动合同、买社保。上半年辞职公司因用人之际为理由不给批准,现在我确定要辞职了想问下是否要从新写辞职信?
我劳动合同超期,我仲裁判决书也下来了,说要公司赔偿多少金额,现在快一个月了,我改怎么把赔偿要回来249447391
大家好,我14年的劳动合同是补社保时签的,当时说好只是为补社保用,不作劳动合同用。但后来把合同又作公司劳动合同用了,没跟我商量的。现在我要求补双倍,请问把握大不大,今天的谈话我录了音,经理也录了音的。
大家好 公司没缴纳社保 没签劳动合同 怎么办?另外法定节假日没工资、、、
2
李华
16
李泉
1
陈柏静
12
孙敬芳
同省律师
同城律师
专长推荐
就是签订了劳动合同,只有劳动者签了和按了手印,公司方面就收起来没当劳动者面盖章和签字,劳动者这方也得到一份合同,那这样合同生效吗劳动者没有得到一份合同
各位好,想请教下,如果单位因业绩不好,想辞退试用期员工,员工本人有权拒绝被辞退病要求单位继续履行劳动合同吗?
律师你好,我朋友在一个印刷公司上班,试用期是三个月,还没有签订劳动合同。在工作期间,由于机器出故障,导致他的手臂被压伤,成了粉碎性骨折,请问他这样可以得到工伤赔偿吗?
我在单位工作8年多,今年续签劳动合同的时候签的是无固定期劳动合同。就在合同签完的第二个月,我发现自己得了胃癌,需要住院治疗,而且医生说我不适宜再在本单位工作。所以我想辞职。我想问我这样还可以领失业保险金吗?
没找到满意答案,您可以 在线提问
免费服务热线:400-668-6166