提问
我公司上海的，公司有两家劳务公司，合同都是跟劳务公司签的，但考勤什么的都是在本公司，合同都是两年一签签过的合同都不返给个人，我在这家公司工作八年了，最近签的三年的合同，工作两年3个月公司要辞退我，原因是这个月工资突然少了1/3别人没少，我打电话问经理经理以我相互打听工资违反公司员工手册，我找问一下我这种情况能得到补偿吗，如果能补偿能补几个月工资，工资是税前还是税后的，我手里有我前几年的考勤，但是不全，还有公司经理电话要我离职的录音。
人
发表于 2016-05-02 14:16
向TA提问可以，公司无法定理由不得擅自解除劳动合同，若解除可以要求经济补偿，详询13561174211
同省律师
同城律师
专长推荐
