提问
各位律师朋友你们好，我想咨询下我的老板是不是给少发工资了及老板给算的工资是否合法及我该怎么办？以下是我在一家3月份刚成立的食品厂工作情况，公司就十多个人干活，都是3月份来的，我进厂最早，面试时和老板信任的领班谈的薪资是每月2600元，每月休四天，每天上八个小时，超过八个小时算加班，说的是加班另给算工资，一个月不休息也给另算工资，当时具体另算多少没说清楚，我是3月8号开始上班，3月份没有休息上了24天班，发工资时老板这样给算的工资2600/31天X24天=2013元，有时候干活到晚上9点10点，也没给算加班我算的是有两天不到26天因此2600-2600/31天X2=2432.25其中还没有全加班费用，老板就给少发了420元，或者按照一天一百元算应该发2400元，可是老板就发了2013元，我去找车间主任她说下月就好了，各位律师你们看看我老板给算的工资是不是存在问题？谢谢
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