入职登记表是否具备和劳动合同同样的效力，签署了入职登记表就可以不必支付双倍工资 入职登记表是否具备和劳动合同同样的效力
人
发表于 2016-04-20 19:20
不一样，建立劳动关系没签劳动合同，从第2月起支付双倍工资
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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