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1.员工身体不适,急需看病,因酒店某主管原因,坚持上岗,然后无法忍受叫其家人接到医院诊治。 2.酒店主管、领班人员,在其养病期间,通过互联网方式通知单位开会,其无法正常上班,扣其工资及正常休假,请问是否合法。

江苏-无锡 发表于:2016-06-02 12:38

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