我们单位从2015年6月至12月拖欠我们工资，2016年1月28日我们好多同事提交了劳动仲裁资料，劳动仲裁也受理了，没过几天，我们单位发文件，2016年2月1日公司员工全部解除劳动合同，3月底解除合同的各种手续（解除劳动合同的赔偿给了，可拖欠工资的赔偿没给）办理完成，拖欠工资也补发完了，协议上面写有这么一项，可他们说劳动仲裁的那一部分，还是继续有效，因为是解除合同就交上去的 想问一下就是法律上来看，真的还有效吗？法院支持吗？
人
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梁媛
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孙玉仁
张业安
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
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你好，我想咨询劳动纠纷问题
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