提问
我有个问题请教一下，公司（外企）现在要求我们外服的 转公司正式员工，之前签的合同解雇掉，重新签一份公司正式工的合同，上面写了工龄还有，但是加了很多条款，说公司有权合理调整工资及岗位，而且还备注了公司倒闭或搬迁无赔偿这样的合同能签么？
人
发表于 2016-05-08 22:01
向TA提问劳动合同也是合同的一种，只要是双方自愿的，且不违反法律法规强制性规定，也不损害国家、集体、第三人的和法律利益的，一般都认为有效，所以，公司方面为了保障自己的合法利益增添个性条款，如无以上情形的，你自己完全可以决定接受与否，但我个人认为最后的公司倒闭或搬迁无赔偿这样的合同条款应属无效条款。但无效条款并不影响其他条款的执行效力。
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