提问
15年年底应上司要求提交裁员名单，事后没执行。但4月中旬上司越过自已找组长，工程师谈话，并告知此事。请问公司是否算违反劳动法。能否要求经济补偿及赔偿，精神损失费。
人
发表于 2016-05-03 13:59
向TA提问可以，详细请咨询：广州大道中289号南方传媒大厦B座18楼（即南方日报社隔壁），北京盈科（广州）律师事务所。中山小榄第二人民法院对面春秋律师楼。杨慧律师，电话13312962803/13903069658 QQ微信1879753029
同省律师
同城律师
专长推荐
