公司改变薪酬结构,我现在的工资是3000元,改变结构之后公司所有人底薪变成1600元,剩余的1400元参与业绩考核,每个月销售目标100%完成的情况下拿到的工资才能和改变之前工资一样,可是现在销售业绩下滑每个月的销售目标都不能完成,公司这样变相减薪是否违法,我是怀孕5个月的孕妇,如果不想被减薪该怎么办
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