我们公司要裁员，有个老员工被裁员了，要求补偿，补偿多少才合适呢？有没相关规定和标准呢？
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缑寒飞
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张愿愿
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陈志刚
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公司裁员，2010年前新劳动合同法之前的本企业工龄是12年，但前面还有不是本人原因由其他单位调动到本企业的7年工龄（当时是调动未进行赔偿），另20010年后本企业工龄5年，一共22年工龄，现税前8000，可以争取拿多少赔偿，无固定期限合同
您好，我因工受伤还没有鉴残，出院后又上了2个月班了，公司效益不好要裁员，合同没到期答应给我做伤残鉴定，让我签自动离岗，我不签，我想鉴定赔偿完事再离职可以吗？请问我该怎么办
本人2015年3月12日签的合同，公司于2016年4月15日通知我解除劳动合同，公司赔偿我一个月工资，理由是公司裁员。请问这合法吗？能不能享受年休假？
你好律师，我今年52岁了，在公司干了十年，公司没有给我交职工养老保险，现在被公司裁员了可以申请公司给我补交职工养老保险吗？谢谢！
单位因经营不善，大量裁员，拖欠工资，我们只好走仲裁。 经过几次开庭，最终裁决单位支付所欠工资及赔偿，可单位不给我们出示终止劳动关系证明，因此我们没有办法办理失业证，请问我们该怎么办
公司经营不善裁员后，除了经济补偿金，即一年赔一个月的工资。那我们单位又一直没有帮我们买公积金。请问我現在被裁了。公积金方面有没有得赔偿？
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王银霞
周晓华
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祖琳琳
曹志芳
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谢国营
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郭永军
同省律师
同城律师
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在一家公司工作了十一年也算是老员工了。现在公司因为经营不善准备大量的裁员。而老板以我业绩不突出准备将我裁掉。请问这种情况公司需要给我什么补偿吗？
你好！我在公司干了10年，现在公司不景气，提出让我们报名被裁，我己报名。请问，该得到多少赔付？我的上一年平均工资大概在6700左右。
在这家公司已经做满十年，但是合同的前七年是属于劳务工，后面正式转正，现在公司可能有问题会面临裁员，我想问，我是属于长期合同了吗？能签无固定期限劳工合同吗
你好，我付清现在是53岁，公司准备将他裁员。请问50岁以上并且服务满12年，公司裁员按劳动法规定，应该获得怎样的赔偿？
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