提问
公司裁员没有提前通知，员工可以得到怎么样的补偿合理？可以要求补偿三个月的工资吗？？公司裁员没有提前通知，员工可以得到怎么样的补偿合理？可以要求补偿三个月的工资吗？？
人
发表于 2016-08-16 11:52
向TA提问公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。
2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。你的工龄快两年了应当得到2个月工资的经济补偿金。
3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖）除以12乘以2计算。
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