我想咨询的问题是，就是公司一进去没有马上交社保，试用期过后才交的社保，也没有签合同，1月份的工资都是3月份才发的，最后辞职了公司没有给员工工资，如果去投诉没有签合同，没有马上交社保，拖欠工资，不给工资，员工有没有百分百的胜算？没有签合同公司要支付员工双倍工资，这个双倍工资可以拿得到吗？
人
发表于 2016-05-13 16:52
要有证据证明劳动关系，可以电话详询。
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你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
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