我们公司有个试用期员工离职，很匆忙地做了一下简单的工作交接。交给她的工作也没有全部完成。领导层比较生气，决定扣除她当月一半的工资作为处罚。这样的做法可行吗？关键是试用期员工只签订了公司内部拟定的试用期合同。大家能支支招吗？怎么做能维护好公司应有的权利。
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徐雪梅
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夏明志
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侯慧敏
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你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
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